El contrato

Los aspectos que, con carácter general, deben aparecer en el contrato de trabajo son:

•  La identidad de las partes que firman el contrato. 

•   La fecha de comienzo de la relación laboral y, en caso de un contrato temporal, la duración previsible del mismo. 

•   El domicilio de la empresa o el centro de trabajo donde el trabajador prestará sus servicios. 

•   La categoría profesional del puesto que va a desempeñar el trabajador o la descripción resumida del mismo.

•   El salario base inicial y sus complementos, así como la periodicidad con que se efectuará el pago. 

•    La duración y distribución de la jornada de trabajo. 

•    La duración de las vacaciones y de las formas de atribución de estas cuando proceda, (por ej.: cuando unos días se toman en un mes determinado). 

•   Los plazos de preaviso en el supuesto de extinción del contrato o, las modalidades de determinación de dichos plazos de preaviso. 

•    El convenio colectivo aplicable en cada caso. 

•   Cuando la relación laboral se extinguiera antes del transcurso de los plazos indicados, el empresario deberá facilitar la información antes de la extinción del contrato de trabajo.